Life, Smile, do whatever you want

Keep Fighting!!!

Pengalaman Kepemimpinan

diposting oleh septian-diastama-fpsi13 pada 08 January 2017
di Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan - 0 komentar

Definisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah interaksi antara dua orang atau lebih di dalam suatu kelompok yang mengatur atau mengatur ulang situasi, persepsi dan ekspektasi dari para anggota. Sedangkan pemimpin adalah agen perubahan dimana perilakunya dapat mempengaruhi orang lain (Bass, 1990). Peng ...

Experience of Leadership

diposting oleh septian-diastama-fpsi13 pada 08 January 2017
di Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan - 0 komentar

Definition of leadership Leadership is interaction between two or more people in grup that rearranged situation, perceptions, and expectations of the members.  While Leaders, are change agents which their behaviour can affect the others (Bass, 1990). Leadership Experience In 2012 an organiza ...

APPRECIATIVE INQUIRY BESERTA LANGKAH PENGEMBANGAN DIRI

diposting oleh septian-diastama-fpsi13 pada 08 January 2017
di Pengembangan Diri - 0 komentar

Pada kesempatan kali ini, saya akan membagikan pengembangan diri saya menggunakan langkah Appreciative Inquiry. Sebelumnya Appreciative Inquiry adalah pencarian ko-evolusioner yang terbaik dalam diri seseorang, organisasi mereka, dan dunia yang relevan disekitar mereka, meliputi didalamnya menggali ...

WORKSHOP PALMISTRY

diposting oleh septian-diastama-fpsi13 pada 06 June 2016
di UMUM - 0 komentar

YUK YUK jangan sampe kelewatanHi Guys!!bisa ga sih membaca kepribadian, asmara dan kesehatan hanya melihat telapak tangan?? emang bisa?? Ternyata bisa guys!! namanya PALMISTRY !! ingin tau gimana baca kepribadian lewat tangan dengan orang-orang yang sudah ahli di bidang tersebut ? KAPAN LAGI ??????? ...

review jurnal Antecedents and consequences of employee engagement

diposting oleh septian-diastama-fpsi13 pada 11 April 2016
di Seminar PIO - 0 komentar

Antecedents and consequences of employee engagement   Alan M. Saks Joseph L. Rotman School of Management, Centre for Industrial Relations and Human Resources, University of Toronto, Toronto, Canada   Pada jurnal Antecedents and consequences of employee engagement memiliki tujuan un ...

Older

Blogroll

Komentar

Hi!

Clock

Pengunjung

    3.591